陕西省劳动合同书1000字。
如今社会广大人民群众都懂得增强法律意识，履行合同的过程，从而使合作的结果完善化、法律化，签订合同促进经济进步。那么常见的合同是什么样的呢?为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“陕西省劳动合同书1000字”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
如何订立一份合同？当人们身处在法律社会中，签订合同能够帮助我们拥有美好的合作体验，有请阅读我们为你编辑的“陕西省劳动合同书1000字”，建议您将本页收藏方便后续查看！
陕西省劳动合同书是一份非常重要的合同文件，用于明确雇主与劳动者之间的权益和义务关系。本文将详细介绍陕西省劳动合同书的主要内容和要点，以便雇主和劳动者能够全面了解合同的内容和约定。
首先，陕西省劳动合同书必须包含双方的基本信息，包括雇主和劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息。这是为了确保合同的真实性和合法性。
其次，合同必须明确约定劳动合同的期限。陕西省劳动合同可以分为固定期限合同和无固定期限合同。固定期限合同是指劳动关系在一定的时间内，双方约定合同的期限为1年、2年等特定的时间段。无固定期限合同则是没有明确的结束时间，在合同生效后，劳动关系将一直持续下去，直到雇主或劳动者提出解除合同。
此外，合同还应明确约定双方的工作内容和工作地点。工作内容是指劳动者具体要承担的工作任务和职责，而工作地点则是指劳动者日常工作所在的具体地点。明确这些事项可以帮助双方更好地了解工作的具体要求和工作环境。
陕西省劳动合同书还要详细列出劳动者的工作时间和休息时间。工作时间一般不超过每周40小时，劳动者每天工作的时间应指定在8小时以内。休息时间通常是劳动者每天工作8小时后的休息时间，双方可以协商具体的休息安排。
此外，合同还应明确约定劳动者的工资和福利待遇。工资是劳动者为完成工作而获得的报酬，而福利待遇则包括社会保险、住房公积金、年假、带薪休假等权益。合同中应明确约定工资的支付方式、福利待遇的享受条件和具体金额。
最后，合同还应包含双方的解除和违约事项。当双方发生合同纠纷或违反合同约定时，应按照陕西省劳动法的规定采取相应的解决措施。一般情况下，解除合同需要提前通知对方一定的时间，并支付相应的经济补偿。
总之，陕西省劳动合同书是一份旨在明确雇主与劳动者之间权益和义务关系的重要文件。它规定了劳动关系双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资福利、工作时间等各项重要内容。了解并遵守劳动合同的约定，是保障劳动者权益和维护劳动关系稳定的关键。
精选阅读
生产厂长劳动合同书系列
讨论与“生产厂长劳动合同书”相关的问题是本文的重点内容。当人们习惯通过法律维护自身权益时，大家都开始下意识地去了解合同的作用。签订合同有利于更好的帮助当事人保护自己的利益。我们希望这些资料可供参考和使用祝你学有所成！
生产厂长劳动合同书 篇1
生产厂长劳动合同书
甲方(雇主):______(公司名称)
乙方(员工):______(姓名)
因为甲方需要提供现代化生产设备并且希望提升产品的生产质量，需要一位负责生产管理的专业人士；乙方具备相关职位所需的技能和经验且自愿和公司签署协议，双方商定如下：
一、职位和职责
1.1 乙方担任公司生产厂长；
1.2 乙方须依法依规管理生产流程，确保产品的质量，及时交付生产任务；
1.3 乙方应合理管理和控制生产成本，提高生产效率，以保证公司盈利。
二、劳动合同期限
2.1 本合同有效期为______(起)至______(止)；
2.2 若乙方在合同期限内表现出色，合同期限可以延长，方法和期限须另行商定。
三、工作时间、休息和加班
3.1 工作时间定为每天___个小时，每周工作___天；
3.2 可以根据生产需要，提前安排和组织加班工作；
3.3 在原则上，公司应按照国家法律要求提供每周不得少于24小时以及法定节假日休息时间。
四、劳动报酬及福利
4.1 乙方的劳动报酬由公司按月支付，月工资总额为______元；
4.2 公司将依照国家法规提供保险、社会福利等服务；
4.3 如果公司生产任务的完成情况及公司经营状况达到预定标准，公司将会酌情提供年终奖金。
五、违约责任
5.1 若乙方未能履行本合同约定的职责和义务并且不能通过双方协商解决，则公司有权解除合同并规定违约责任；
5.2 若乙方解除合同并申请赔偿，公司将视情况退还部分或全部押金。
六、机密保护
任何有关公司业务和管理的细节、数据、商业秘密等信息都属于公司的机密。乙方必须保证不向任何第三方泄露公司的任何机密资料。如若违背该规定，乙方可能会承担法律责任。
七、解决争议
如果在合同执行过程中发生争议，双方应在以私下协商和解的基础上处理.如果协商不成，可能采用法律途径解决。
八、声明和签字
8.1 本合同一式两份，双方各持一份；
8.2 合同生效时间为_____；
8.3 本合同必须经双方签字并盖章方可生效。
甲方 (公司名称)：_______________
签字：__________________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
日期：______年______月______日
乙方 (个人名称)：_________________
签字：___________________________
地址：___________________________
联系方式：______________________
日期：______年______月______日
生产厂长劳动合同书 篇2
生产厂长工作规划
为落实企业安全生产主体责任，进一步明确职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度，现公司与厂长签订安全生产责任书：
二.在总经理的授权下行使厂长职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受总经理的监督和管理。
三.根据公司的生产状况，发挥统率能力有权对下属进行有效的指导、管理生产：
1.指导思想是提高生产效率、保证产品质量、确保生产工作任务的.完成;降低成本、提高经济效益;
2.运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚;按章管理，制止生产紊乱;
3.对生产品制作过程与细节的更深理解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产;进行生产作业计划，生产跟催、监督与控制，确保生产工作任务的完成;
4.进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产产品的品质;
;5整理、清除车间死角，剔除不用的或不常用的物料及机器设备，使车间空间利用率最大化
五进行上下级关系的有效沟通，把公司的指令、意思正确的传达下属;把下属的意思、活动进行信息反溃学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制;
六.做好生产帐单、货单的登统工作，日写厂记;
1.加强对员工进行安全教育培训.
2.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的投入。
3.负责健全安全生产管理机构，充当专(兼)安全生产管理人员，听取安全汇报工作。
4.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门汇报。
5.组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到及时，如实向上级汇报。
乙方责任:
1.应及时掌握车间的生产情况。
2.了解各岗位人员的去向及分配。
3.准确传达上级指定的生产指标。
4.每天记录好当日生产情况及出勤表。
5.对新工人进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
6.严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康
7.组织本单位的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;
8.对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;
9.发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施.
本责任书一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
生产厂长劳动合同书 篇3
生产厂长职务描述
管理权限：受总经理的委托，行使对公司的生产经营指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程，督导、落实生产部门各项规章及工作指令，对所分管的工作全面负责。
岗位性质：在总经理领导下进行工作，协助总经理协调下属部门之间的关系和负责分管范围内的各项工作。
根据销售情况组织生产部全体员工、协调各部门共同完成生产工作任务，有效的控制生产成本，对设备和生产工作进行有效的监督和管理，对各部门/班组生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。
特别要求：在总经理委托权限内，全面负责生产部各项职能工作及指挥工厂的日常经营管理工作;每月书面总结当月的生产经营状况;以本人附带各班组长合计工资为自罚底限，作为未经董事会成员书面或短信许可，接待外来人员进入厂区或生产车间的自罚预留金;对总经理交办任务实行复命制，完成情况必须及时向总经理书面进行汇报。
岗位职责：
一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的百分百完成;
二、根据生产运行计划，掌握生产进度，协调各部门/班组，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成;
四、根据生产需求，协同总经理助理及综协部有关人员编制物资采购供应计划，并实施落实，及时联系解决生产缺口物资;
五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织人员维修保养，提高设备完好率和利用率;
六、负责对工厂技术革新、技术改造等工作的组织、审核及工艺设备的建档;
七、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
八、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开工厂月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核;
九、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;
十、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;
十一、负责落实设备台账及生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;
十二、强化调度管理。科学的平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;
十三、负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作;
十四、负责审批生产部各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等;
十五、决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退;
十六、严格财经纪律，负责增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值;
十七、抓好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、
纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍;
十八、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性;
十九、负责磷石膏废渣堆场的协调;原、燃材料、成品、半成品的堆放场地的安排。
1、负责组织年度生产计划编制工作，根据生产计划安排生产任务;每年初2月底前落实好，中间有变化及时调整;
2、负责组织月度生产计划编制工作，每月29日召开各部门/班组下月生产计划会;
3、主持公司每两天生产碰头会(并有在案详细记录)，对生产中出现的问题及时解决，定时间、定人员、定标准、定考核内容;
4、抓好安全生产工作，按企业文化建塑要求进行督促检查，制定标准和奖罚办法并实施;
5、每月以简报形式，通报上月生产进展情况、挡手问题，以及对下个月的要求，报公司主要领导及相关部门;
6、每月不少于20天在生产现场组织生产及协调工作;
1、负责安排制定设备进库标准、保养要求及出库标准，依此标准要求搞好库内设备管理;
2、安排制定生产工艺设备的保养标准，协同有关部门每三天不少于一次巡回检查(需有详细记录)，发现问题必须及时处理;
3、安排机电管理部门每月不少于一次对所有设备维运进行一次全面检查，并将检查结果以书面形式上报，主要是设施、设备、安全，发现问题及时商定处理;
4、抓好工厂三电管理工作，尽力推广新技术，降低电耗;
1、根据全年生产计划负责组织制定全年劳动竞赛大纲;
2、组织实施全公司劳动竞赛活动;
3、组织好黄金季节临时高产高效劳动竞赛工作，组织制定标准、要求、奖罚办法为内容的劳动竞赛;
1、每年年末组织制定下一年全年安全管理目标、政策，每年年初报总经理审批后出台相关文件;
2、每月至少一天组织全工厂生产安全办公会，并书面传/转各部门/班组;
3、每月中旬组织工厂安全大检查;
4、负责组织安检队伍的整顿;
5、及时组织相关人员对重大隐患事故的调查、分析、处理及整改;
6、对所有工作任务，要明确落实到部门和责任人，并有书面依据，确定工作质量要求，及时进行组织和实施。在执行中要经常督促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。
1、严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全和设备的正常运转;
2、督导相关操作人员对设备进行安全、经济的操作，严格禁止野蛮操作;
3、定期组织对各类供配电设施、压力容器、锅炉、进行定期检查和校验，确保其安全、正常的运转;
4、及时发现各类安全隐患，即时处理生产中的安全事故，并及时向董事会汇报;
5、定期对员工进行安全生产的教育和必要的培训。
1、根据销售情况制订各班组每天的生产计划任务，生产淡季尽量以中、夜班为主;
2、按照下达到各部门/班组的工作任务和生产计划进行监督、指挥生产，及时安排、处置各类突发事件，协调生产过程中的各项工作，确保生产工作保质保量的顺利完成;
3、生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督，协调生产部各人员完成各项工作;
4、定期召开生产人员或生产各班长的协调会，协助其完成工作计划和生产任务。
5、工厂因下雨造成停产，协同综协部视情况在复产前安排以承包方式记杂工，首先应考虑班组各方面较优秀的员工。
1、安排各生产班组对基础数据的严格采集;
2、 统计每班、日、周、月、年等的生产数据，及时分析、总结，用于指导生产工作;
3、统计分析生产中的各项消耗，如燃料、修理、电、油费等，有效的降低消耗，严格控制生产成本消耗(见生产副总(负责人)工资考核方案)。
1. 根据实际情况编制设备管理的'各项制度，如生产设备管理制度、生产设备保养与检修制度等并严格监督执行;
2. 督促相关人员建立生产设备管理档案，定期检查现有生产设备情况;
3. 制定生产设备的大、中修计划，并监督执行;
4. 对生产设备进行统一管理，经常对设备进行检查，组织、指导、监督维修人员工作，使其提高工作质量和工作效率。
1、严格执行公司的各项规章制度，作到奖罚有度;
2、管理生产部的全面工作，组织并监督生产部人员全面完成职责范围内的各项工作，贯彻落实生产部各岗位职责;
3、根据公司的发展战略规划，对车间生产设备的生产能力和生产工艺进行创新改造，以保证未来的生产需要;
4、及时学习、补充生产技术能力，解决生产过程中的技术难题;
5 多方收集生产技术资料，增强生产技术作业能力;
6与员工经常沟通，掌握其心理;
7对员工提出的合理化建议加以分析、论证，并及时答复和采购;
8培养员工的主观能动性，增强其主人翁责任感，激励员工的进取心，培养、
选拔优秀人才，组织对员工的培训，加强员工生产技能、提高员工工作效率;
9、组织对生产部员工实施绩效考核管理工作;
10对下级工作中的争议做出裁决;
11协调生产部与客户、公司相关部门的关系;
12接受客户或公司其它部门对生产部员工的投诉，调查后及时处理;
13及时、准确、明了传达上级指示;
14完成公司总经理委托交办的其它工作。
一、生产部安全作业无隐患;
二、生产计划的制定和生产实施情况;
三、生产任务的完成程度;
四、生产数据的统计、分析和应用程度;
五、设备工作能力及设备即时维修完成情况和程度;
六、执行公司各项规章制度情况;
七、监控生产部员工职责完成情况;
八、生产设备和工艺改造能力。
生产厂长劳动合同书 篇4
生产厂长劳动合同书
一、甲方：杭州市晴川食品有限公司
二、乙方：张某
三、工作岗位：生产厂长
四、工作地点：杭州市晴川食品有限公司生产车间
五、职责和权利：
（一）乙方担任甲方生产厂长，负责公司生产车间的生产管理工作、人员调度和设备维护等工作。
（二）乙方有权安排车间员工的出勤计划，制定生产计划，严格按照公司质量标准和生产要求进行监督，确保生产数据的准确性，保证产品的品质。
（三）乙方有权根据生产需要提出设备升级和改造的建议，以保证生产的稳定性和连续性。
（四）乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，严格执行公司的安全管理制度和质量标准，保证车间生产环境的安全性和卫生性。
（五）乙方有权享受甲方的职工福利，包括五险一金、带薪年假、员工午餐等其他补贴待遇。
六、用工期限：本合同有效期为两年，自签订之日起计算。
七、工资与津贴：
（一）乙方的月工资为人民币12,000元整，在二年合同期内不变，合同期满后可以视情况进行调整。
（二）乙方每月享有500元的交通津贴和1200元的绩效奖金，以此激励员工积极投入工作，提升车间生产效率和管理水平。
（三）乙方可按照公司相关规定参加员工年度调薪计划，在合同期满后根据个人实际表现和工作经验进行薪资升级或变动。
八、劳保措施：甲方向乙方提供符合国家标准和行业要求的职业安全防护用品和设备，以保护员工在工作环境中的安全和健康。
九、违约责任：
（一）任何一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
（二）乙方如违反制度和规定，经过CAI审查认定，所造成的经济、物质损失由乙方承担，如不及时支付，依法进行法律追责。
十、合同解除：
（一）在本合同二年有效期内，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面解除本合同。
（二）如有特殊情况，需解除本合同，必须提前一个月书面通知对方，经协商一致，双方签署解约协议后生效。
本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效。本合同及其修改、补充均须采用书面形式。
甲方：杭州市晴川食品有限公司
（盖章） 乙方： 张某
签约日期：20XX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇5
尊敬的厂长先生/女士：
非常荣幸能够与贵公司签订劳动合同，本人将以饱满的热情和敬业的态度，为贵公司的发展和繁荣做出积极的贡献。
作为生产线负责人，本人将对下属员工的工作安排、效率评估、培训等方面进行全面管理，并确保生产活动的有序进行，做到安全、高效、优质。同时，本人也将加强与上级领导和同事之间的沟通交流，密切配合各种生产部门，推动企业的实现盈利目标。
下面是本人的劳动合同条款：
一、工作时间和地点：
1、本人每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司管理部门制定，但不得超过法律规定的工作时间和休息时间；
2、本人的办公地点为公司生产车间，并根据生产需要随时调整工作地点；
二、工作职责：
1、负责生产线员工的招聘、培训、管理等工作，保障生产活动的正常进行；
2、制定、完善、优化生产计划和进度，保证生产任务按时完成；
3、熟练掌握生产设备和技术，随时进行设备维护和保养，确保设备的稳定运行；
4、完善生产资料、生产记录和技术档案，为企业管理提供有力支持；
三、工资待遇：
1、本人在公司实际工作时间为8小时/天，月工资为1万元，加班按法律规定支付加班费；
2、享受符合国家以及公司规定的社会保障和福利待遇；
三、工作时间和期限：
1、本合同自2021年x月x日开始，为期三年；
2、若期限届满，经过双方以书面方式协商一致，可以延长或终止合同关系；
四、其他：
1、本人在工作期间需严格遵守公司的管理制度和工作安排，保守公司机密资料；
2、本人在离职后不得拒绝交出公司资产及机密资料，不得在离职后从事与公司业务相同或类似的工作；
3、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
最后，再次感谢贵公司对我的信任和支持，本人将以最好的状态投入到工作中，为企业的发展发挥最大的作用。希望能够获得公司领导和同事们的支持和帮助，共同推动企业的腾飞。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日 期：20xx年x月x日
生产厂长劳动合同书 篇6
生产厂长劳动合同书
甲方（雇主）：XXX有限公司
地址：XXX市XXXX街XXX号
法定代表人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
乙方（聘用人员）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：XXX市XXX街XXX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
鉴于甲方为继续促进企业的发展，特聘乙方担任生产厂长职务。为维护双方利益，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致原则下，达成以下条件：
第一条 用工期限
本合同期限为3年。
第二条 工作职责及岗位要求
1、乙方担任甲方的生产厂长，负责整个生产部门的生产、技术等工作。
2、乙方应熟悉本企业的经营和管理制度，能独立思考，做出正确的决策，并能组织、指挥员工完成各项生产任务。
3、乙方应全面掌握技术方面的知识，熟悉产品的生产及加工工艺，掌握生产管理、生产方案制定、工艺规范制定、生产成本计算及控制等方面的基本知识和技能，能够快速解决生产中出现的问题和突发事件。
4、乙方具有良好的沟通协调能力，善于与各部门沟通协作，能够保持亲和力和协调能力，营造团队合作氛围。
5、乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行职务，以保证生产任务的顺利完成。
第三条 工资及加班补助
1、乙方的月薪为XX元。
2、加班补助按国家规定执行。
第四条 工作时间
按国家相关规定执行。
第五条 休假制度
按国家相关规定执行。
第六条 福利待遇
按公司有关规定执行。
第七条 试用期
乙方转正条件：业务能力符合要求，工作业绩分数达到公司规定的标准。
第八条 合同解除
1、双方当事人协商一致的情况下，可以解除本合同。
2、若乙方出现重大违纪行为或严重失职、工作能力不达标，甲方有权解除本合同。
3、如乙方解除本合同，需提前一个月通知甲方。
第九条 合同变更
如需变更本合同，需经乙方同意并由双方签署变更协议书后生效。
第十条 合同争议处理
本合同如有争议，双方应首先协商解决。协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定事项
1、本合同生效后，乙方需提前一个月入职，到公司签订劳动合同。
2、任何未尽事宜由双方协商解决。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXX有限公司
地址：XXX市XXXX街XXX号
法定代表人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
乙方（聘用人员）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：XXX市XXX街XXX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
签署时间：XXXX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇7
生产厂长劳动合同书
甲方：XXX汽车制造有限公司
地址：XXX市XXXX路XX号
法定代表人：XXX
职务：总经理
乙方：XXX
性别：男/女
籍贯：XX省XX市
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXXXX
鉴于甲方需要聘请一位生产厂长，乙方具有相关专业知识和经验，双方本着平等、自愿、公平及诚信的原则，经过友好协商，达成如下协议，依法签订本合同：
第一条 工作内容
1.乙方担任甲方生产厂长，负责公司生产工作的组织、协调、安排和监督等工作。
2.乙方应按照甲方规定的生产计划，制定具体的生产计划和生产方案；负责现场生产的管理和指导；负责生产设备的维修和保养；组织部门工作人员进行生产技能培训；对生产过程中发现的问题及时进行处理和解决。
第二条 工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，并可以根据甲方生产需要适当调整工作时间。
2.乙方主要工作地点为甲方位于XXX市XXXX路XX号的汽车生产基地，但由于生产需要，乙方有时需要前往各个分厂及销售终端。
第三条 工资和福利待遇
1.乙方基本工资为XXX元/月，按照国家规定的缴纳社会保险和个人所得税的标准进行扣除，不得超过乙方工资总额的30%。
2.甲方每年为乙方提供12天带薪年假、5天带薪病假和3天带薪护理假，假期可叠加，但年假最多不得超过24天。
3.甲方为乙方缴纳医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等社会保险，同时购买商业意外险和重疾险，乙方不得在工作期间或因工作受伤时要求甲方赔偿。
第四条 基本规定
1.乙方应按照甲方规定的职业道德要求和工作制度履行工作职责，不得泄露甲方商业机密；不得接受或索要他人商业贿赂，不得违反国家法律和职业道德规范。
2.乙方应遵守甲方劳动合同和工作制度，按时、按规定办理相关手续，特别是离职手续，严格保密甲方商业秘密，保护甲方商誉和工作安全。
3.甲方有权按照国家法律和公司制度，对乙方的工作进行检查、考核和评价，如发现乙方工作有不符合规定的情况，甲方有权要求乙方进行整改，逾期未改者，甲方有权视情节轻重采取纪律处分的措施，包括但不限于警告、罚款、停职、罢工、辞退等措施，并不承担任何法律责任。
第五条 合同期限和解除
1.本合同自XXX年XX月XX日起生效，期限为两年。合同到期前甲、乙双方可以协商续签，双方同意续签的，续签协议应在合同到期前15个工作日内签订。
2.未经甲乙双方协商就单方面解除合同的，需提前30天书面通知，且应支付违约金，违约金金额为乙方上一月基本工资的三倍。
3.由于乙方工作失误、违反公司规定严重影响生产及其他重大责任，造成公司重大损失，且甲方已作出处理决定，经审批通过后，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方不再享有任何补偿和福利。
第六条 其他约定
1.本合同一式两份，各方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工资支付规定》、《企业退休人员管理办法》等法律法规及甲方公司的有关规定处理。
3.甲、乙双方可在执行过程中协商对本合同的修改，经过双方同意后，以书面形式确认后生效。
甲方（盖章）：XXX汽车制造有限公司 乙方（签字）：XX
法定代表人/授权代表签字：XXX 签订日期：XXX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书 篇8
生产厂长劳动合同书
甲方：（企业名称）
地址：（企业地址）
法定代表人：（企业法定代表人）
乙方：（姓名）
身份证号：（身份证号码）
联系方式：（联系电话）
鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，本着互惠、互利、诚信、友好的原则，就甲方聘请乙方担任生产厂长达成协议，制定如下劳动合同。
第一条 工作内容
1.乙方应根据甲方的工作安排和要求，全面负责生产线的日常管理，确保生产线的生产质量符合国家有关要求，期望产量得到保证。
2.乙方应安排管理生产线上的工艺工程师，确保他们执行流程，生产计划的生产数量和质量。
3.乙方应对生产过程中出现的问题及时进行调整和处理，协助质检人员做好检验工作。
4.乙方应遵守甲方制定的生产管理制度，加强生产线管理，确保生产进度和产量得到保障。
第二条 工作时间和工资待遇
1.乙方为甲方工作，签订的劳动合同期限为（具体期限），每周工作时间为（具体小时数），加班情况另行协商，且加班时间应按照国家有关规定给予加班费。
2.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，同时甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关保险费用。乙方还享有节假日福利、年度奖励、生产岗位津贴等相关福利待遇。
3.乙方应主动配合甲方做好税费的申报及缴纳。
第三条 工作规定
1.乙方应遵守甲方各项规章制度和管理制度，服从甲方主管领导和上级领导的各项工作安排与决策，并严格遵守工作纪律。
2.乙方应对其在甲方工作期间所知晓的甲方商业机密及关键技术加强保密。
3.乙方因故无法履行合同条款时，需要提前向甲方请假并且得到甲方事先同意方可。
第四条 结束合同
1.乙方合同期满后，将根据甲方的具体岗位设定，结合个人发展规划，尽可能为乙方就近安排工作。
2.乙方提前终止合同，将会得到甲方事前通知、并遵照相关不侵犯甲方利益的具体处理方法。
第五条 其他条款
1.本合同如因乙方原因需提前解除，乙方需向甲方支付按照从入职到合同提前解除的服务时间所领工资费用的50%的最高限额的违约金用于补偿甲方产生的损失。
2.本合同如产生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成可向当地劳动行政部门寻求协助。
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，经双方协商确认后均需得到双方的签字或盖章。
甲方： 乙方签字：
地址： 联系方式： 日期：
法定代表人：
生产厂长劳动合同书，是对企业内生产管理人员与企业之间的工作关系形式化书面化的规定， 目的在于保障双方的权益和合法权益的满足。双方应严格遵守该合同，实现良性互动关系的建立。
生产厂长劳动合同书 篇9
劳动合同书
甲方（单位）：_______________________
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系电话：_________________________
乙方（职工）：_______________________
身份证号码：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规、政策规定，为确保双方合法权益，经甲乙双方自愿协商一致，订立本劳动合同。
第一条 工作地点
甲方工厂将作为乙方劳动工作的主要场所。如有需要，乙方还可能根据甲方安排到其他场所工作。
第二条 工作内容
乙方将根据甲方的需要，承担以下工作：
1. 生产、加工、制造、检验、包装等工作。
2. 维护设备保养及保护。
3. 其他与所在部门有关的工作。
以上工作可能根据甲方工厂生产经营需要或者其他原因调整，且调整内容应当与乙方劳动合同约定的内容相符。
第三条 工作时间及休假
1. 工作时间：乙方应当按照甲方所规定的班次参加工作，工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时。由于生产经营需要，可能需要加班，乙方应当按照甲方规定参加调配。
2. 休假：乙方享有国家法定节假日法定休息日，此外还可以根据甲方的安排享受带薪休假。甲方会在每年安排事假，病假，探亲假等假期，具体时期按照公司规定执行。
第四条 工资、奖金及福利待遇
1. 工资：乙方工资发放标准、形式及其它相关规定，按照《企业工资办法》的有关规定执行。
2. 奖金：乙方还有可能获得甲方根据生产经营需要及个人工作表现，给予的奖金。
3. 福利待遇：乙方可以享受甲方为员工提供的一些福利待遇，如医疗保险、生育保险、住房公积金等等，详情请参照人事细则。
第五条 保密协议
乙方应当在工作期间严格遵守甲方的保密制度，保护甲方的企业机密和商业秘密，不得泄露给任何人或机构。出现泄密行为，乙方应当承担相应责任。
第六条 违约责任
1. 如果乙方在合同期内发现有其他工作机会，应当认真向甲方报告，双方协商解决。若乙方单方面违约离职，应当按照劳动法法规，承担相关违约责任。
2. 乙方在工作过程中出现违反劳动法规及公司规章制度等行为，造成企业利益损失的，应当承担相关责任。
第七条 季度考核
甲方将根据乙方在工作中的实际表现，在劳动合同期内进行季度考核。如果考核表现不佳，给予警告或扣减相关奖励等，情节严重者可以予以解除合同。
第八条 合同期限
本合同的有效期限是_______年/半年/月。如果该期限到期，经甲乙方双方同意可以再次续签合同。
第九条 甲、乙双方协商解决
如果对本劳动合同的执行发生争议，应当尽最大努力进行调解，协商解决。若无法解决，则由甲乙双方协商解决，若仍然无法解决，则提交甲方所在的劳动服务机构或者工会进行仲裁，双方承担相关仲裁费用。
第十条 其他
本劳动合同的各项条款是甲乙双方在平等、自愿的基础上协商订立的，在履行中双方应当尊重、信守合同的各项约定和规定。
甲方单位（盖章）：
法定代表人：
联系电话：_______
乙方（职工）：
联系电话：________
签名：_______ 时间：_____________
附：个人资料表
姓名：
性别：
身份证号码：
出生年月：
民族：
毕业院校：
学历：
专业：
工作经验：
联系电话：
注：保密协议内容及季度考核等细节内容可以参考企业内部规章制度再做出相对应的调整。
生产厂长劳动合同书 篇10
生产厂长劳动合同书
甲方：xxx公司
地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号
法定代表人：xxx
负责人：xxx
乙方：xxx
地址：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号
身份证号码：xxx
联系电话：xxx
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
第二条 工作内容
甲方聘请乙方担任生产厂长一职，主要工作内容：
1. 负责生产一线的管理工作，制定生产计划，并监督、指导生产人员的生产活动；
2. 负责不良品处理，保证成品合格率；
3. 协助采购部门，做好原材料的采购及库存管理；
4. 配合财务部门，做好生产成本核算及各项费用预算工作。
第三条 工作地点
工作地点：xxx省xxx市xxx区xxx路xxx号。
第四条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作5天，每天工作8小时，周休2天。
2. 年度休假：经过双方协商同意，乙方享受年度带薪休假5天。
3. 其他节假日休假：按照国家法律规定执行。
第五条 试用期
为期3个月，乙方试用期工资为xxx元/月。
第六条 工资及福利
1. 工资：乙方每月工资为xxx元，由甲方按月支付。
2. 奖金：视乙方表现而定，根据公司规定发放年度奖金、绩效奖金等。
3. 社会保险：在合同期限内，甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
4. 住房补贴：符合公司规定的，给予住房补贴，具体标准由公司领导小组确定。
第七条 保密条款
乙方必须保守甲方的商业机密，严禁泄露给任何第三方。
第八条 违约责任
1. 乙方未按合同约定完成工作任务或不符合工作要求的，甲方有权向其发出书面警告，并要求其改正。
2. 乙方不遵守公司规章制度的，按公司规定给予相应的处分。
3. 乙方擅自辞职，应双方协商解决。
第九条 合同变更和解除
1. 如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并办理相关手续。
2. 本合同期满前15天，一方提出解除合同的申请，须提前通知对方。
第十条 合同解释
本合同的解释、履行及争议的处理，由双方协商解决；协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第十一条 其他事项
本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 日期：xxxx年xx月xx日
网吧电脑维护合同书1000字
网吧电脑维护合同书 篇1
网吧电脑维护合同书
甲方：（公司名称）_____________法定代表人___________联系地址___________
乙方：（公司名称）_____________法定代表人___________联系地址___________
甲、乙双方在平等互利的基础上，按照自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：
第一条 合同服务内容
1.甲方向乙方提供电脑、网络设备的维护服务，包括维修、保养、升级、安装、网络调试等项目。
2.甲方对所有工作人员进行培训，确保其具备足够的技能和知识，以满足乙方的维护需求。
3.甲方要求其工作人员特别注意保密，在维护过程中不得窃取或泄露乙方的商业机密或敏感信息。
第二条 维护标准
1.维护人员应按照甲方的标准规范，按照国家相关法律法规做好电脑、网络设备的维修、保养。
2.若发生电脑、网络异常等情况，甲方需要在24小时内给予解决。
3.在发现硬件或软件故障时，甲方应及时通知乙方，详细说明故障症状以及应对措施。
第三条 维护费用
1.维护费用由乙方支付给甲方，费用以合同的约定为准。
2.若因甲方的原因造成维护不能执行，乙方有权停止维护费用的支付。
3.因乙方的过错造成的故障，乙方仍需支付服务费。
第四条 服务期限
1.本合同期限为（ ）年。
2.合同终止前，双方应提前一个月通知，如未能及时终止合同，应按照合同规定进行赔偿。
3.若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应协商解决。
第五条 服务质量保证
1.甲方承诺：维护工作人员达到专业水准，保障服务质量。
2.甲方在服务中意识到客户权益是第一的原则，努力为乙方提供顾客满意的服务。
3.乙方如发现甲方的服务质量不符合要求，可以通过合同终止等方式进行合法维权。
第六条 保密协议
1.双方应对在履行本合同过程中取得的对方提供的包括技术文件、工作文件、商业机密等保密信息的保密及负有谨慎保密义务。
2.未经另一方同意，任何一方不得向外界透露该保密信息及其内容，保密期限为合同解除后3年。
3.经另一方同意，可向第三方或外籍人员透露保密信息及其内容。
第七条 法律适用和争议解决
1.本合同的签署、生效、执行和解释应适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；如无法协商解决，应由双方提交人民法院处理。
第八条 合同生效
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为（ ）年。
甲方（盖章）: _______________________________ 签字： _______________________
乙方（盖章）: _______________________________ 签字： _______________________
签订日期：_________________________
网吧电脑维护合同书 篇2
网吧电脑维护合同书
甲方：（网吧名称、地址、法定代表人及联系方式）
乙方：（电脑维护公司名称、地址、法定代表人及联系方式）
鉴于甲方存在大量电脑设备，为保障甲方电脑设备正常运行，甲方特聘乙方为甲方电脑设备提供维护服务。
就甲、乙双方之间的合作关系，就维护服务工作所涉及的条款，经双方协商，特订立本合同。
一、合作内容
1.乙方提供的服务：主要包括但不限于以下方面：
（1）定期对甲方电脑设备进行检测，维护和升级；
（2）提供应急服务，对电脑设备出现故障进行快速、高效的处理和维修；
（3）对网络设备进行实时的监测和维护；
（4）提供技术支持和咨询，在合同范围内满足甲方业务需求；
（5）提供其他与维护服务相关的服务。
2.甲方提供的服务：包括以下方面：
（1）为乙方提供完整、准确的维护服务信息；
（2）保护乙方维护人员的人身和财产安全；
（3）对乙方服务进行监督和评价，并及时反馈问题；
（4）其他甲方能够提供的与合同履行相关的服务。
二、服务费用及支付方式
1.服务费用：甲方按合同约定的服务项目和服务标准支付维护服务费用。
2.支付方式：甲方可选择现金、电汇或转账等支付方式。
三、双方权益和义务
1.双方权益：
（1）甲方有权得到乙方提供的优质、高效、专业的维护服务；
（2）乙方有权得到正当的服务费和在合同中约定的其他权益。
2.双方义务：
（1）甲、乙双方有义务认真履行各自在合同中的承诺，维护合作关系的稳定和良好；
（2）甲方负责为乙方提供服务的场所和环境，保障乙方的维护人员积极、高效的工作；
（3）乙方负责为甲方提供优质、高效的维护服务，并保证服务质量满足甲方需求。
四、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为一年。合同到期前3个月，双方协商考虑是否需要延长或变更合同内容，如需变更，应在协商一致的情况下对合同进行修订。
五、违约责任
在合同期间，若甲、乙双方中任何一方违约，应按照合同及法律法规的规定承担相应的违约责任。
甲方违反合同的义务，乙方有权终止服务，同时将产生的违约赔偿费用计入服务费用；
乙方违反合同的义务，应赔偿由此产生的损失。
六、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决；若协商不成，任何一方可提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他
本合同未尽事项，由双方协商解决；合同一式两份，分别由双方保存。
合同签订时间：
甲方负责人签字：_____________
乙方负责人签字：_____________
网吧电脑维护合同书 篇3
网吧电脑维护合同书
合同编号：WB-2021-001
甲方：网吧经营者
乙方：电脑维护服务提供商
鉴于甲方拟定开设网吧业务，需对电脑设施进行维护，为保障甲方设备运行安全、提高设备使用寿命达到预期效果，特签订本合同。
一、服务内容
1.甲方委托乙方对网吧内的电脑设备进行定期保养；
2.对电脑设备进行故障诊断和维修，确保设备正常运转；
3.帮助甲方更新软件和系统，确保设备的兼容性和稳定性。
二、服务标准
1.每天乙方将进行网吧电脑设备巡查，检测设备是否正常运行；
2.甲方电脑设备在非营业时间进行维护和保养；
3.甲方电脑设备在营业时间进行故障维修时，乙方将在1小时内进行响应和处理；
4.乙方提供电话咨询服务，对甲方提出的问题给予解答。
三、服务费用
甲方每月支付乙方服务费用5000元，服务费用包括人员工资、维修费用、巡检费用等。
四、违约责任
1.甲方未能向乙方按时支付服务费用的，需增加每日滞纳金，滞纳金比例为服务费用的2%；
2.甲方提供的电脑设备未正常配合乙方的维修工作的，应按照乙方的要求进行整改，如未予配合，乙方可终止维修服务；
3.乙方提供的维修服务未达到预期效果的，甲方有权提出抗议，乙方需负责二次维修，直到维修到甲方满意为止。
五、协定条款
1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
2.合同期满，申请续签需提前一个月进行申请，经双方确认后，可签订新的服务合同。
3.本合同未涉及的问题可以另行约定，但需经双方协商确认并签署书面合同。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
签订地点： 签订时间：年月日
范文：
本合同由网吧经营者与电脑维护服务提供商签订，旨在确保甲方设备运行安全、提高设备使用寿命达到预期效果。 合同约定了服务内容、服务标准、服务费用以及违约责任。同时规定了合同的有效期和续签规定。本合同执行期一年，合同有效期满前一个月，双方应向对方提前申请续签，经协商{{，可签订新的服务合同。}}{{需要特别注意的是}}，合同期内未涉及的问题，需要另行约定，但需经双方协商确认并签署书面合同。
一、服务内容
甲方委托乙方对网吧内的电脑设备进行定期保养；对电脑设备进行故障诊断和维修，确保设备正常运转；帮助甲方更新软件和系统，确保设备的兼容性和稳定性。
二、服务标准
乙方将定期检查网吧内的设备是否正常运行，对于营业时间内的设备故障，将在1小时内响应和处理，确保甲方的设备能正常运转。同时，乙方提供电话咨询服务，对甲方提出的问题给予解答。
三、服务费用
甲方每月支付乙方服务费用5000元。服务费用包括人员工资、维修费用、巡检费用等。
四、违约责任{{和}}
甲方未能向乙方按时支付服务费用的，需增加每日滞纳金，滞纳金比例为服务费用的2%。甲方提供的电脑设备未正常配合乙方的维修工作的，应按照乙方的要求进行整改，如未予配合，乙方可终止维修服务。乙方提供的维修服务未达到预期效果的，甲方有权提出抗议，乙方需负责二次维修，直到维修到甲方满意为止。
五、协定条款
本合同自签订之日起生效，有效期为一年。 合同期满，如需续签，需提前一个月进行申请，经双方确认后，可签订新的服务合同。本合同未涉及的问题可以另行约定，但需经双方协商确认并签署书面合同。
六、签字盖章
甲方(公章)： 乙方(公章)：
签订地点： 签订时间：{{年月日}}
以上是本合同的正文内容，双方对这份合同应认真遵守，如出现违约情况，将承担相应的法律责任。同时，本合同不得单方面更改、解除，需经双方协商确认并签署书面合同。
网吧电脑维护合同书 篇4
网吧电脑维护合同
甲方，
乙方，
甲方拥有电脑____台，地址在____________，现在交由乙方进行维护，为保证双方的利益，经双方共同协商，达成如下协议，
一、?乙方负责对甲方电脑进行维护?。
二、乙方须在接到故障申报后____小时内赶到甲方网吧，进行维护?。
四、甲方电脑在硬件或者软件损坏的情况下，应由甲方出资维修或者购置新的软件和硬件设备，乙方只负责对其安装和维护。
五、?乙方服务时间为上午____，____分到下午____，____分，在服务时间范围内，应该在本合同第二点指定的时间内对甲方提供服务；在服务时间外，一般应延至下一个服务时间范围对甲方进行维护。如有特殊，甲方要求必须派人的情况下，甲方应负责报销乙方的车费并适当支付加班费。
六、甲方必须在每月____日，支付维护费____元给乙方，或者一次性支付____元/年的服务费。
七、合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，在合同期内，甲乙双方必须共同履行自己的权利和义务，否则作违约处理。
此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，至双方签字之日起生效?。
甲方签字，乙方签字，
年月日年月日
网吧电脑维护合同书 篇5
网吧电脑维护合同书
甲方：（委托方） ___________ 地址： ___________ 联系人： ___________ 联系电话： ___________
乙方：（受托方） ___________ 地址： ___________ 联系人： ___________ 联系电话： ___________
鉴于甲乙双方为维护甲方的电脑设备，保证甲方的商业运营顺利进行，特签订本合同。本合同规定甲方委托乙方对其网吧电脑设备进行维护，以确保其正常运作和继续发挥最佳性能，具体事项如下：
一、服务内容
1. 负责定期检查和维护甲方的电脑设备，确保其性能符合要求，软件版本更新，并及时修复设备故障，包括但不限于硬件维修和系统故障的处理。
2. 负责保养甲方的电脑设备，指导甲方合理使用设备，保护电脑设备，在维护和保养期间不收取额外费用。
3. 负责甲方电脑及其网络设备的定期备份，防病毒，确保电脑数据安全可靠。
二、服务期限
1. 本合同服务期限为一年，自签署之日起生效。
2. 服务期限届满后，如果甲方不提出续签要求，本合同自动失效。
三、费用及支付方式
1. 甲方应当按照合同实际维护费用进行支付。根据实际需求，可能会涉及到额外费用，甲方同意及时支付。
2. 支付方式为预付，服务收费双方应当约定。如果甲方未来实现了优惠政策，本合同中约定的费用需要作调整。
3. 每月统计费用，并向甲方提供费用清单。甲方应在收到清单五个工作日内支付费用。
四、服务标准
1.本合同规定的服务标准是为甲方提供优质的服务。乙方有义务定期检查，发现问题就立刻处理，确保服务质量。
2.当服务未能达到标准时，甲乙双方应当进行沟通和协调，争取及时解决问题。如果仍然没能解决问题，甲方有权以书面方式告知乙方服务不满意，并提出具体问题。
五、解决方法
1. 对于因服务引起的纠纷，乙方应当通过与甲方讨论，研究并商定解决方案。
2.如果乙方弄虚作假或者杜撰事实，那么甲方有权终止本合同，依法追究其违约责任。
六、违约责任
1. 当一方违反本合同规定时，应以书面形式向对方发出通知，另一方在接到通知后应立即采取措施纠正，争取恢复正常服务。如果违约行为已经给对方造成了经济损失，则应当承担赔偿责任。
2.若出现第三者进行攻击所致损失，本合同签订的双方应当共同保障彼此合法权益并一起承担经济损失。
七、法律适用及争议解决
1. 本合同内容的解释和适用均应遵守中华人民共和国相关法律法规。
2. 甲乙双方在履行本合同过程中产生的争议，应当通过友好协商解决。如果无法协商解决，可以向所在地人民法院诉讼解决。
八、附则
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方应当通过协商确定。本合同项下的所有附件、协议及补充协议构成本合同的完整组成部分，与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签署之日起生效，至服务期限届满或提前解除本合同，或根据双方同意延长本合同的有效期。本合同自生效日期起具有法律效力。
（以下空白）
网吧电脑维护合同书 篇6
网吧电脑维护合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
电话：（公司电话）
法定代表人：（姓名）
统一社会信用代码：（代码）
乙方：（个人或者单位名称）
住址：（个人住址或单位地址）
电话：（个人联系电话或单位联系电话）
鉴于甲乙双方希望就甲方经营的网吧电脑进行维护，双方经协商一致，签订本合同：
第一条 服务内容
甲方派遣专业技术人员前往乙方所在地的网吧，负责对网吧内的所有电脑进行系统调试、硬件维护、病毒查杀、软件更新等相关工作，保证网吧的正常运作。
第二条 服务期限
本合同的服务期限为一年。服务期限届满后，双方可续约，续约期限协商。
第三条 服务费用
甲方提供的服务，按照约定的标准收取服务费用，具体收费标准另行约定。
第四条 维修须知
当发生电脑软件或硬件故障时，乙方应立即通知甲方。甲方派遣专业技术人员到场处理后，将根据维修的难易程度、需要更换的配件、行程距离等因素进行收费，收费前需与乙方达成一致。
第五条 服务保障
甲方承诺提供的服务质量符合国家法律法规和技术标准。如甲方在服务中出现差错或失误，甲方将承担相应的赔偿责任。
第六条 保密条款
甲乙双方应对于互相了解的信息严格保守秘密，不得泄露。如因甲乙双方中的任何一方违反保密条款而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条 合同变更和解除
在服务期限届满前，甲乙双方如需变更合同内容，应另行协商后签署书面协议。在服务期限届满后，双方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
第八条 纠纷解决
甲乙双方如因本合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，由甲方所在地的人民法院处理。
第九条 合同生效
本合同经甲乙双方签字、盖章或电子签名后，即具有法律效力。
甲方（单位签字、盖章）：
法定代表人（签名）：
日期（年、月、日）：
乙方（个人签名）：
日期（年、月、日）：
网吧电脑维护合同书 篇7
网吧电脑维护合同书
合同编号：XXXXX
甲方（供应商）：XXX维修公司
地址：XXX市XXX街XXX号
联系人：XXX
电话：XXX
乙方（客户）：XXX网吧
地址：XXX市XXX区XXX街XXX号
联系人：XXX
电话：XXX
鉴于甲方具备开展网吧电脑维修服务的能力和资质，乙方希望与甲方达成合作，现就甲方为乙方提供网吧电脑维护维修服务签订合同，达成以下协议：
第一条 服务范围
甲方负责对乙方网吧内发布台式电脑、服务器等电子设备进行日常巡检、故障维护和硬件维护，确保系统运行稳定、设备正常使用。
第二条 计费标准
1.巡检服务：每周一次巡检服务收取200元服务费，巡检时间为2小时。
2.普通维护服务：单次维修服务收取100元服务费，维修时间为1小时。
3.紧急维修服务：单次维修服务收取300元服务费，维修时间不超过1小时。
注：以上服务费不包含故障检查费和设备更换成本（如有需要）。
第三条 服务规范
1.甲方必须严格遵守相关法律、法规和行业规定，规范服务行为。
2.甲方应定期对服务人员进行技术培训，提高技术水平。
3.甲方应当按照相关标准使用维修设备、工具和材料，确保维修质量。
4.甲方应当尽快响应乙方的维修服务请求，最大限度满足乙方的需求。
第四条 服务期限
本合同自签订之日起生效，有效期为1年。合同到期后，双方如需继续合作，应当另行签订续约合同。
第五条 违约责任
1.双方应当履行合同约定，如违反合同约定将承担相应的违约责任。
2.如甲方未能按时进行巡检或维修，乙方有权追究其相关法律责任。
3.如乙方未能履行支付服务费的义务，甲方有权中止服务并追究其违约责任。
第六条 服务保密
1.甲方应当保护乙方的商业秘密和相关信息，未经乙方同意，不得泄露相关信息。
2.甲方应当对维修进程、结果进行保密，未经乙方同意，不得将维修情况告知其他单位或个人。
第七条 解决争议
本合同如有争议，双方应当协商解决。如协商不成，可通过法律手段解决。
第八条 合同变更和终止
1.如需变更合同内容，双方应当签订书面协议，并经双方法定代表人签字盖章后生效。
2.如遇不可抗力因素，双方同意协商变更或终止合同。
3.未经双方协商一致，任何单方不得擅自终止合同。
第九条 其他
1.本合同未约定事项，双方应当按照相关法律、法规和行业规定执行。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.合同签订地点：XXX市。
4.合同签订日期：XXX年XX月XX日。
甲方（供应商）：
XXX维修公司
法定代表人：
签字：
年 月 日
乙方（客户）：
XXX网吧
法定代表人：
签字：
年 月 日
单位劳动合同模板协议精选
单位劳动合同模板协议(篇1)
标准有限公司劳动合同样本
一、合同主体
1.标准有限公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）签订劳动合同。
二、合同期限
1.合同期限为从年月日起至年月日止。
三、岗位描述
1.员工的工作岗位为【填写具体工作岗位】，具体职责包括但不限于【填写具体职责】。
四、工作地点
1.员工将在公司指定的工作地点进行工作。
五、工作时间和休假
1.员工每周工作时长为【填写具体小时数】，每天工作时间为【填写具体时间段】。
2.员工享有每周休息【填写具体天数】的休假时间。
六、薪酬和福利
1.员工的薪酬将按照公司政策进行结算，具体薪酬数额为【填写具体数额】。
2.员工享有公司提供的福利，包括但不限于【填写具体福利，如医疗保险、年终奖等】。
七、保密条款
1.员工在任职期间将遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和其他机密信息。
八、解除合同
1.如果员工需要解除合同，应提前【填写具体天数】向公司提出书面通知。
2.公司有权在符合法律规定的情况下解除合同。
九、争议解决
1.合同履行过程中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。
2.协商不成的，可提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
以上是标准有限公司劳动合同的样本，具体内容根据实际情况和法律法规可进行适当调整。双方在签署合同时应认真阅读并理解合同的各项条款，确保双方权益得到保护。
单位劳动合同模板协议(篇2)
签订中外合资经营企业劳动合同应当注意的问题有：
(1)合同期限的约定需明确具体，应当明确规定合同期，应当明确规定合同期为何年何月何日起至何年何月何日止，不应签订没有明确合同期限的合同。
(奖金的发放也必须按照国家有关规定约定。
(劳动保护和福利待遇，必须严格执行国家有关规定，禁止降低劳动保险的费用和劳动保护和福利待遇标准。关于医疗保险的约定，更须详尽、具体。
(工作需要加班的，必须征得劳动者的同意，但每月加班时间不得超过36小时。
(解除条件外，当事人还可以具体约定合同变更、解除的条件，如果没有法律明确规定或当事人双方约定的合同变更、解除条件的发生，任何一方不得变更、解除合同。
中外合资企业劳动合同范本
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条 工作岗位
1. 甲方安排乙方从事 工作。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
按质、按量完成生产或工作任务。
第三条 工作条件和劳动保护
卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条 工作时间
1. 甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条 劳动报酬
1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 _______ 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2. 甲方发薪日期为每月 _______ 日。
级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条 社会保险和福利待遇
失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 _______ 》规定执行。
生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条 劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规。
保密规定等制度。
劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条 解除和不得解除合同的规定
1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
(5) 企业宣告解散或合营期满的。
单位劳动合同模板协议(篇3)
甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXXX
性质：XXXXXXX
地址：XXXXXXX
乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ 出生年月__________身份证号码__________________ 户口所在地____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。
三、劳动保护和劳动条件
设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和其他待遇
1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。
工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。
3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。
解除后应当一次性付清乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。
6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反甲方的安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。
5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天通知乙方，并按照公司有关规定执行。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日
年 月 日
店铺员工劳动合同3篇
店铺员工劳动合同 篇1
店铺员工劳动合同是雇主和雇员在雇用关系中签订的一份重要协议，这是确保双方关系和谐、权益得到有效保障的重要法律文件。店铺员工对于商店的日常运作和经济运营起到了至关重要的作用。他们负责销售产品、提供所需的服务和经营管理。因此，签署一个完整和清晰的店铺员工劳动合同至关重要。
以下是一些关于店铺员工劳动合同的重要方面和说明：
工作内容
首先，店铺员工劳动合同中需要明确员工的工作职责。指明员工的职位、岗位职责、报酬、工作性质和工作时间，这是确保员工和店铺管理层之间关系的基础。员工需要明确掌握自己的工作，这样才能更好地满足商店和顾客的需求。
工作时间
其次，店铺员工劳动合同必须明确员工的工作时间和工作休息规定。对于扣留员工工资造成的争议和纠纷，工作时间的规定和结算制度也可以在合同中具体说明。员工的合法权益应该得到充分保障，工作时间规定更是关键。
工作制度
店铺员工劳动合同还应该包括工作制度的规定。好的店铺员工劳动合同应该确保员工得到公平待遇。这包括供应合适的设施、安全保障、劳动保护措施，以及对员工注意力集中的精神和环境健康的关注等。
薪酬待遇
另外，店铺员工劳动合同的另一个重要方面包括薪酬待遇。工资应该与员工的努力和贡献相匹配，并按时支付。劳动保障规定和合同条款均可以详细说明薪酬计算的基准，从而防止被扣除或拖延支付薪酬的情况。
培训计划
此外，在劳动合同中介绍员工培训计划和其他福利待遇也是值得关注的。提供培训计划和福利待遇可以更好地吸引和留住高端人才。商家可以以此为基础，提高员工的专业素质和技能，并提升他们所在商店的整体效益。
总结
在总结中，店铺员工劳动合同是店铺管理层和员工之间建立良好互信和关系的基础文件。店铺员工劳动合同的内容必须详细、清晰、且生动，既要遵守当地法律，也要尊重员工的权益和福利。店铺经营者和员工应该共同努力，确保签订的每一份合同都能够保障双方的权益，帮助店铺实现更大的成功。
店铺员工劳动合同 篇2
甲方(用人单位)：
注册地址：
法定代表人：
企业法人营业执照号码：
乙方(劳动者) 性 别 出生年月
文化程度 联系方式
户籍所在地
居民身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规以及《龙山县呈祥商业步行街物业服务有限公司管理制度》、《员工手册》的有关规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条 合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年 月 日止。
第二条 工作岗位和要求
(一) 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的 小区 从事 工作。
(二)在合同履行期间，鉴于甲方公司经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
(三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条 工作时间和休息休假
(一)、甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
(二)、根据甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
(三)、在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条 劳动报酬
(一)甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：
(1)乙方在试用期内工资为 元/月。
(2)经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实
(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》的有关规定进行考核，乙方如果
(4)根据《员工绩效考核管理制度》对乙方进行考核，对工作表现作
(二)甲方以银行转账或付现形式发薪，日期定为次月10日，逢节假日时将顺延。
(三)甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
第五条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
第六条 劳动纪律和规章制度
(一)甲方制定的各项规章制度乙方必须遵守。
(二)乙方必须按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。
第七条 劳动合同的解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同：
(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的(乙方需提前一个月提出离职);
(2)由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间，不符合甲方录用条件的;
(2)女员工在试用期内怀孕的;
(3)严重违反甲方规章制度的;
(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的;
(5)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(7)被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方应当提前十五日以通知乙方可以解除本合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(四)合同期满前，乙方如需要续签劳动合同，必须提前30天与甲方协商劳动合同签订事宜。协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，
本合同到期后自动终止。
(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。
第九条 法律责任
甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。
第十条 劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向当地人民法院提起诉讼。
第十一条 附则
(一)本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
店铺员工劳动合同 篇3
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
1、甲方
法定代表人或委托代理人
经营地址
2、 乙方 性别
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码 户口
所在地 省 区 街道
二、劳动合同期限
1、 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2、本合同于 年 月 日生效，本合同于工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
2、 乙方工作应达到标准。
四、劳动报酬
1、 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资， 月工资为 元或按执行。
2、甲乙双方对工资的其他约定
五、劳动合同的解除、终止
1、 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及市有关规定执行。
2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明
六、当事人约定的其他内容
甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
2、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、钦州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
[合同]保洁员劳动合同模板
随着法律意识渗透到人们的日常生活中合同成为了处理事情时的很重要文件，签订合同是保障我们自身和对方的权益的第一步也是非常重要的一步。一份规范的合同应该怎么编写呢？有请驻留片刻，小编为你推荐[合同]保洁员劳动合同模板，相信你能找到对自己有用的内容。
合同上怎么写才具有法律效力？在当今社会大家法制观念的普遍提高的大环境下，对合同的履行起到了积极的作用，想知道“[合同]保洁员劳动合同模板 ”的一些信息栏目小编为您整理了，祝你能够从中学到很多有用的东西！
甲方：_________________
乙方：_________________
身份证号：_________________
甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
一、清洁范围：
甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
二、责任与义务：
1、甲方责任与义务：
(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
(2)按月支付乙方劳务费。
2、乙方责任与义务：
(1)乙方必须合理安排时间，确保在期限内完成工作。
(2)爱护室内办公设施，注意节水节电。
(3)根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
(4)在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
三、劳务费：
1、清洁工作劳务费为每天_______元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。
2、自_______年_______月_______日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。
五、验收：
1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
六、纠纷的解决：
甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。
七、有效期限：
1、本合同有效期为________年(自________年________月________日至________年________月________日止)。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
甲方：_________________
代表人：_________________
乙方：_________________
代表人：_________________
___________年___________月_________日
___________年___________月_________日