餐饮服务员见习报告之四。
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你收集了多少报告范文呢？随着社会一步步向前发展，报告十分的重要。在写报告的过程中，一定要注重原始材料的积累，将成功的经验加以检验和推广，为了带给您更佳的阅读享受小编精心编辑了“餐饮服务员见习报告之四 ”，我们致力于为您提供更多的企业管理和创新经验！
一、实习目的
了解和认识服务行业的基本情况，掌握从事服务工作所需的一些具体操作技能。掌握各岗位的工作内容、工作职责、工作流程以及各岗位之间的配合与协助。培养自己的职业精神和职业素质以及对工作的激情和责任心。为今后的职业打下一定的基础。
二、实习时间
20xx年7月5号――20xx年1月5号
三、实习单位概况
xxx
四、实习岗位
用餐区服务、
五、实习过程和内容
首先是人事部对我们实习生及新来员工进行培训，培训的主要内容是1基本概况以及企业文化。通过培训我们懂得了1的历史与未来的愿景，懂得了xx是一家什么样的店，以及想成为一家什么样的店。培训结束之后就是直接去部门报到。
主要的任务是负责餐厅酒水的储存、领取、供给服务员。之后由于一些原因我从吧台的岗位转换成看自助餐，我觉得看自助餐这份工作是一项技术性较低的工作，但是工作量比较大。工作的主要任务是负责自助餐台的清洁和餐台上面物料的及时供给。我大部分是早上五点上班，把早餐的档开好。一开始每天都是一种逃避的心态来面对工作，责任感也是极其的缺乏。咖啡厅的对于餐厅来说其任务就是承担餐厅住店客人的早餐和餐厅的西餐服务。早餐时以自助餐的形式进行的，除了咖啡和茶之外其它的饮料和食物基本上是客人自取的。我们的工作主要就是为客人倒上咖啡或者茶和帮助客人把吃完食物后所空下来的盘子收走。这样的工作每天重复着，我们工作的兴趣与激情跟重复的次数成反比。
六、实习经历与收获
我之前选了旅游管理这个专业很大一部分是由于影视剧的原因，看着电影里面帅哥和美女在豪华的五星级餐厅出入，他们是那么的迷人，生活是那么的富有激情。餐厅豪华的硬件设施以及大量社会上层名流出入，这一切都吸引着我。我就想以后有机会一定要去五星级餐厅工作。然后进入学校学习一段时间之后，发现繁琐的课程、生硬的理论、毫无激情的学习环境，使得恰同学少年的我，日益的消沉。对于学习完全失去了激情，对于未来充满着迷茫。自我价值已经完全的否定了，上课睡觉回到寝室也是睡觉，这一天基本上是睡觉度过。自己虽然知道自己这样去度过大学的四年求学生涯，等到毕业之后从学校里带走的除了遗憾和后悔自己将一无所有。每天都想着，我从明天开始一定好好学习，每天充满着活力去过好每一天。然而到了明天发现自己很失望，每天都在想自己为什么改变不了这种状态。现在想来原因就是缺乏行动和不自信。不自信自己的努力真的会带来改变，不相信自己通过努力就会比别人优秀。
我在浦西洲际餐厅实习有一段让我很不愉快的经历。但是这段经历却是宝贵的，这段经历让我认识了自我，这段经历让我变的成熟起来，这段经历让我对于未来更加充满了一份信心。我觉得原因是很多的，首先我把在学校对于课程的不感兴趣转移到工作上来。在学校时因为对于课程没有兴趣所以就想以后不从事餐厅业，一开始心态就不对，认为实习只是学校课程设计的一个环节而已。我所实习的目的只是为了能够顺利及时的拿到一个毕业证而已，然而我本身并不是一个看重毕业证的一个人，所以就想怎么能够把这六个月舒服的“混”过去。
工作完全失去了激情，真的到了上班的心情比上坟的心情还沉重的状态，一上班就想着要下班，这样一个我在同事眼中和经理眼中的印象估计每个人都可以知道这会是怎么样一个印象。
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[报告]服务实习报告范本
时间飞逝，在三喜策划服务中心实习的日子已经8天了，每天在公司和家连通的两条路来回穿梭着，慢慢地适应了这种生活。没有以往的悠闲暑假，有点疲累，但感觉充实。
实习的第一天，很迷茫，很无措。开始了整天对着电脑的生活，脖子、肩膀有点受不了，僵硬、酸痛。面对陌生环境，还是有一些不适应。听着新同事和上司的工作建议和工作任务交代，我懵懵懂懂地点着头，很难理解他们所讲，无法找到那个点上。对着电脑，看着熟悉而陌生的软件，此刻，有些想退缩。但已无路可退，因为这个软件熟不熟练都没关系，平面设计主要用的是另一个软件CorelDRAW，一个我从未接触的软件，。不过，很多设计软件都是相通的，有很多类似的地方，现在，我渐渐地和它熟悉起来。如何能熟悉和熟练操作一个软件，主要是要多用，多练，这些天经过高度的集中使用，熟悉程度加深了，我现在深深的领悟到这个道理。但还是有一些效果不能实现，还有一些操作不会。我还需要虚心地向同事请教，做到不耻下问。
这期间协助同事完成了一些项目，自己主要设计了一张名片和一张灯布。做设计，和客户沟通是很重要的，只有清楚明白地了解了客户的意思和需求，设计出来的东西才能让客户满意。我发现了自己的缺点，排版存在问题，设计不够创新。主要表现在抓不住设计的重点，未能理解客户资料要重点突出的内容。关于网站建设方面，很惭愧。网站建设作为自己的专业方向和内容，毫无技能可言，凭着模糊的记忆，逐渐地找回它，但发现很多效果都不能实现，很多都是从未在学校学过的，这就是新知识。借助网上资源和操作实例，我巩固和提高了Dreamweaver的知识。一个完成的网站如何搭建成，我没有在学校里学到，我相信我能在这里学到。
实习了这么多天，我得出了以下两点。工作，讲究效率、质量。要提高效率，首先要了解工作流程，这样才能保证工作的有条不絮地进行；其次，要提高专业水平和技能，才能更好更快地做出适合客户的设计，让客户点头称好；第三，要懂得同事之间的协作，要好好培养之间的默契，要保持与客户的良好沟通，才能提高工作效率，。学习，讲究主动、积极性、自觉性。要学习就要自觉地积极主动地利用现有资源提高自己的能力，完善自身，不怕烦，不怕累。
做事还是要用心，不能像布偶那样只是单纯的听从别人的操控指挥，而自己不思考。做每一件事之前都要思考过，问过自己，为什么要这样做？只有反思，才能进步。还有，不懂就要问，问清楚了才好办事。
实习才过去四分之一，我还要继续努力。继续虚心向学，继续踏实工作，不逃避，不推搪，不给自己找借口。
教导员政治述职报告3篇
俗话说一分耕耘，一分收获，在学习、工作生活中。经常会需要我们去写一些报告，写报告应紧扣主题,，尽可能使用规范的格式。以下是编辑为您整理的“教导员政治述职报告”相关的精华内容，本文仅作参考欢迎各位读者阅读！
教导员政治述职报告 篇1
尊敬的领导、老师们，大家好！
我是某高校的教导员，今天我来向大家汇报我的工作情况。
一、思想政治工作
作为教育工作者，我们的使命就是传递思想和理念。我在一年的工作中，始终把思想政治工作作为一项重要的工作内容。我了解到，在当今复杂多变的社会情境中，学生的思想比较复杂，学生的人生观价值观观念等方面也需不断加强引导和教育。作为教导员，我努力把握教学的机遇，组织了许多主题班会和思政课堂活动，并运用多种方式引导学生，使他们懂得正确的人生观和价值观。
二、心理健康教育
过去一年，我用心育人，关注学生身心健康，主要采取以下措施：首先，对学生进行心理健康调查，了解他们的心理状态；其次，组织许多普及性心理健康教育，通过广泛的讲座、大型活动、小组谈话和咨询等方式，教育学生知识和方法；最后，建立了心理咨询平台，协调提供精神家庭分析，让学生们获得相应的心理支持，帮助他们处理个人身心健康问题，同时也能帮助他们在成长过程中更好地认识自己，提高自我意识。
三、文化体育活动
大学生活，不仅学习很重要，课余时间中文化体育活动也很重要。作为教导员，我把文化体育活动作为学生的重要选择之一。旨在提高学生的身体素质、丰富学生的文化体验、拓宽他们的社交圈子。所采取的措施:举办草坪足球比赛，篮球比赛，排球比赛，户外运动会等。每个活动不仅有奖金、奖杯等，还有旅游等福利，学生们十分热爱这些活动，积极参与。
四、日常管理工作
与此同时，日常管理也是一项重要的工作。管理能力，不仅要有计划的组织、总结、监督、记录和考核等，还要不断加强与学生的沟通，为他们提供该有的帮助和支持。在日常管理工作中，我特别注重学生的交流沟通，经常聆听学生的意见和建议，认真研究问题，尽快解决问题。
五、教师业务能力
作为一位教育工作者，教学能力也是重中之重。教育并不仅是传递知识技能，更重要的是在学生成长过程中培养他们的自主学习习惯，调解学习学习能力，通过提高学生的学习兴趣、探索兴趣和提高学科学习辅导，使学生得到更个性化的学习体验。所以，我不断学习，提升自己的教学能力，尽量做到情景交融，灵活多变，激发学生学习热情，不断提高学生的学习成绩。
总之，我比较注重教育工作，努力不断提高自己的教育教学能力，尤其是在思想政治工作和心理健康教育方面。从学生的身体素质、个性特长、职业规划等多方面进行关注，能够帮助学生更好地适应大学生活。相信今后的工作中，我们将不断精进，共同成就更加美好的明天。谢谢！
教导员政治述职报告 篇2
首长和同志们：今年以来，在旅团首长的关心下，在机关各部（处）的帮助下，我能认真对照“职责”和“年度目标”，严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营队建设上。原创工作中求真务实踏实肯干；生活上严以律己，宽以待人；学习上勤奋努力，注重能力提高；执行纪律上坚持原则公道正派以身作则；关心干部成长进步，心系战士冷暖。我热爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，积极探索新时期思想政治工作的特点和方法，拓宽教育渠道，注重教育效果，保证官兵个个政治合格。目前营队安全稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。官兵士气高昂，朝着“争炮团先锋，做营级标杆”的目标努力工作。下面，从以下几个方面作以述职：一．主要工作和成绩：（一）．时刻保持清醒头脑，政治意识强。在工作中注重运用马列主义毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，从政治上观察形势，思考大事，不被错综复杂的表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚，在与“FLG”做斗争，美机撞我军用飞机，“9．11”事件面前，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注重用讲政治的高度观察和处理问题，教育官兵要有坚定的政治立场，高度的政治使命感，用实际行动保证任何时候，任何情况下都坚决听从以江泽民同为核心的党中央中央军委的领导。二思想政治教育深入扎实，效果明显。为了使政治教育深入扎实，注重从严把握教育的“摸底准备会备课授课讨论演讲”六个环节。摸清官兵思想底数，增强教育针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想上存在的疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落实情况，部署下月的政治教育内容，指定授课人员。二是搞好备课示教，保证授课质量。每周一为政工干部备课示教日。并结合营队的实际，在教育内容上大胆改进，做到“四个不上讲台”即：针对性不强不上讲台；试讲不过关不上讲台；准备不充分不上讲台；基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键，为此，我们严把“四关”：〈1〉人员到课关。〈2〉笔记检查关。〈3〉时间落实关。营每月制定下发教育计划，重要内容营统一组织授课，不宜集中的，由连组织实施。〈4〉补课关。补课使全营官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好课后讨论。今年年初，针对骨干新不会组织教育小讨论不会组织班务会不会组织小讲评不会组织党小组会等实际，进行了示范演示，受到了良好的效果。营除落实好上级规定的政治教育外，对官兵进行了时事政策文 秘 家 园 教育法纪教育，并根据部队任务转换季节特点官兵思想情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，使官兵自觉地服务于大局，奉献于大局。三讲团结拢班子凝聚“一班人”。今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，“按照班长”的角色塑造自己。平日工作生活中，我能宽宏大量，做到三容：“容得下才，容得下嫌，容得下过”，淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，不扯皮。工作中敢于较真。原则问题不让步，大是大非不含糊。除了加强自身的学习外，经常组织党委成员学习有关《党委自身建设经验做法》，集团军党委，旅党委自身建设措施等，引导和带领“一班人”为做到：政治上相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆台；生活上相互关心，不冷淡；有了失误互相帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨；有了成绩互相勉励，不争功。“一班人”的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐勤奋肯干坚强有力的战斗集体。提高了委员们的政治素养，增强了委员们的责任意识，今年“七一”营党委被集团军表彰为先进营党委。四坚持原则，公道正派，维护“班子”形象，狠抓风气建设。在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。营党委把风气建设作为一项系统工程来抓，战士入党考学选配骨干选技术学兵转改士官等热点敏感问题，带领党委一班人做到：不伸手不出面不授意不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴管好自己的手管好自己的腿，在全营营造了一个风正气顺的工作环境。始终坚持“集体领导个别酝酿民主集中，会议决定”的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，听得进各委员意见，鼓励大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。决策前做到五清：相关政策文 秘 家 园 法规清上级指示标准清营区建设现状清阶段工作目标清，部属思想特点清。五．扎根炮营，热爱基层，关心部属成长进步，以营为家，建营胜家。注重创造一个优美的营区环境，带领全营官兵自己动手整治营区，绿化美化净化180平方米营区环境。优美的小环境，舒适的工作学习生活条件，使官兵感到温暖如家。对战士的态度坚持做到“四个到家”，即：对有困难的战士关心到家，对患病的战士体贴到家，对有思想问题的战士教育到家，对后进战士帮助到家。真正让战士感受到部队大家庭的温暖，从而增强官兵爱营建营的主人翁意识。教育官兵学习是提高素
教导员政治述职报告 篇3
尊敬的考核组各位领导、同志们：
本人xxx，现任xxx大队政治教导员。20xx年是政治年、改革年，大事多、要事多，面对改革过渡不可避免的阵痛、转型升级不可避免的艰难、现实斗争不可避免的阻力，我在支队党委的坚强领导下，在全体队员的支持帮助下，始终聚焦改革主线，坚持真抓实干，始终把使命和责任扛在肩头，主动对标上级要求，圆满地完成了“学训词 铸忠诚 创新业 立新功” 主题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作任务。现述职述廉如下：
一、履职情况及工作成效
作为大队党委书记，我认真履行政治党建工作第一责任人职责，确保政治工作有序开展。
(一)坚持大事大抓，凝心聚力抓好主题教育
1、开展“学训词 铸忠诚 创新业 立新功” 主题教育。
“学训词、铸忠诚、创新业、立新功”主题教育，是深入学习贯彻习近平总书记训词精神的有力落实，对教育引导全体指战员牢记领袖嘱托、忠实履行使命，全面开创消防救援事业新局面有着重大意义。作为大队党委书记、政治教导员，本人坚决做到立身为旗，以身示范，自觉做改革发展的“领头雁”。一是本人第一时间组织召开主题教育动员部署会，认真研究主题教育的方案细则，以《习近平总书记为国家综合性消防救援队伍授旗训词精神学习辅导读本》作为专题教育的基本教材，努力将主题教育成为指战员人人皆知、人人参与的“热点”活动。二是召开专题讨论会议。组织开展“当好扛旗人、跑好第一棒”、“践行训词、转型升级、从我做起”大讨论活动，交流学习心得体会。三是提高学习意识。组织指战员观看新闻联播，将学习践行习近平总书记训词精神与时事政治紧密结合，引导指战员坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。四是组织专题理论考试。大队以考促学的形式促进学习成果，每月组织进行主题理论考试，并将考试成绩登记、存档;大队还将“学习强国APP”学习平台纳入学习教育载体，以平台丰富的学习资源，增强学习实效。同时，本人还组织开展主题教育授课、参观爱国主义教育基地、重温入团誓词暨新团员入团宣誓仪式、观看“五四运动”记录片、开展五四系列文体活动以及参加钦州市“青春五四、唱响钦州”快闪活动，全面营造“人人参与活动，人人受到教育，人人得到提高”的教育氛围。
2、开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育。
“不忘初心、牢记使命”主题教育是今年的重要政治任务和头等大事，作为政治教导员，充分发挥了“头雁效应”， 严格按照上级要求，结合队伍实际，精心谋划、科学推进，圆满完成主题教育各项任务，取得了明显成效。
1、坚持党委引领。结合支队主题教育工作计划，本人先后组织召开5次党委会、党员大会2次、队员大会1次，以上率下，层层动员，将指战员思想行动统一起来。围绕8个专题开展学习讨论、5次书记课堂，带头开展主题教育授课3次、带头以普通党员身份参加党支部学习讨论、带头参加主题教育网上答题考试,确保主题教育稳步推进。
2、深入学习领会文件精神。一是开展集中学习。组织召开党委中心组学习会，开展读书班暨专题研讨活动，带领和引导党员学习领会习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要讲话精神，以理论滋养初心，以理论引领使命。二是多种形式全面学。利用营区宣传阵地，精心制作宣传展板、标语，打造文化走廊，将主题教育融入到日常生活中。同时利用执勤训练休息空隙和每周政治教育、党日活动等时间，将印发的《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会》“口袋书”、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》作为指战员学习的“充电宝”，进行学习，助推主题教育真正“活”起来。三是借助实践实地学。组织全体指战员参观廉政巡展、开展“迎国庆、升国旗”仪式、观看大阅兵、观看电影等活动，激发爱国主义情怀。组织优秀指战员拍摄“青年微党课”2个、开展书画绘画创作11幅、撰写心得体会、调研论文、诗歌散文等形成征文3篇等活动，积极践行习近平总书记重要训词精神。
3、全面检视问题。一是大队党委按照中央提出的”6个对照”“5个重点”“4个防止”等要求，共检视问题60项，立行立改41项，限期整改11项，长期整改8项，制定整改措施56条。二是深入检视自我。我坚持把自己摆进去，既认真参加党委中心组学习、主题党日等集中教育活动，也坚持读原著、学原文、悟原理，认真自学《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等教材。同时，坚持全覆盖调研，走向基层中队、走访社会单位，与基层指战员、服务对象促膝谈心，听实话、摸实情、求实效，并围绕单编与混编制下的消防队伍管理深入研讨，形成了调研报告。主题教育期间和专题民主生活会上，通过自查和接受其他委员批评，我查摆问题43个，已经整改38个，还有5个问题需要建章立制长效整改，目前我正在着力抓好长期整改。
4、落实为民办实事工程。为扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，本人按照“真扶贫、扶真贫，精准扶、扶精准”的工作方针，定期深入xxx县xxx镇xxx村帮扶贫困户，目前本人挂点帮扶的两户扶贫点已全部脱贫。
(二) 聚焦“两严两准”，抓管理保稳定
转制后，大队党委将“两严两准”作为队伍建立内部秩序、调节内外关系、保持团结、巩固战斗力的重要手段，摆在突出的位置，确保队伍始终在固定的轨道上运行。
1、坚持党委统揽主抓。每月定期组织大队党委召开议教议训议廉，定期分析队伍形势，以“班子过硬”带动“队伍过硬”。全年组织召开大队党委会40余次，会议决议全部得到落实，组织开展党委中心组学习12次。充分发挥大队党委 “前沿指挥部”作用，压实教育管理的主体责任;要求各党支部及时掌握队伍管理情况和指战员思想情况，第一时间发现问题、解决问题。本人作为队伍教育管理的直接责任人，能够以身作则、率先垂范，为指战员立标杆、做示范、带好头，加强对班子成员的教育、管理和监督，切实抓牢抓实谈心谈话制度，真正掌握“活思想”，及时发现隐患苗头问题。组织实行“政府专职消防指挥员成长计划”培养队伍管理人才，通过不断探寻单编中队管理方式，xx中队的日常执勤备战工作运转已能实现以政府专职消防队员为主，具备了单编中队的能力。
2、严明纪律总要求，持续强化纪律建设。在相关配套政策法规尚未出台之前，继续坚定执行部队条令条例和各项规章制度要求，避免出现政策制度衔接过程中的监管盲区。紧紧抓住“人车酒、黄赌毒、网电密”等重点问题苗头和薄弱环节，组织全体指战员签订《从严管酒治酒“十条禁令”承诺书》50份，确保了队伍安全稳定。针对今年大队相继发生的两起违纪事件，本人第一时间组织全体人员学习《消防救援队伍会风会纪管理规定(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行条例》等有关规定，同时也对违纪者做了纪律处分，切实增强广大指战员纪律意识，筑牢遵章守纪的思想防线。
二、严以律已，遵守党风党纪，不断提高防腐意识
今年以来，本人均能自觉学习贯彻执行遵守中央八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中央军委十一条禁酒规定》等各项党纪党规。同时，严格执行民主集中制，在干部调整、士官选改、表彰奖励等问题上坚持秉公办事，在民主生活会中勇于开展批评和自我批评，时时自重、自省、自警、自励，老老实实做事，堂堂正正做人，严守法律、纪律、政策、道德四条底线，不做违反规定违反纪律的事，自觉以一个共产党人的标准严格要求自己，做到警钟长鸣、清正廉洁，一年来无违法违纪及不公不廉行为。
我报告一下个人有关事项：本人妻子xxx现在待业在家，有一子一女均未成年;配偶、近亲属没有涉消经商办企业的情况;本人每年定期如实向组织落实重大事项报告制度。
三、存在的不足及下一步努力方向
作为大队党委书记、政治教导员，自身应该是一面鲜红的旗帜，在队伍建设发展中要起到引领航向、当好榜样的作用，因此，我十分注重加强自身建设，处处以身作则、率先垂范，努力做一名忠诚干净担当的党员领导干部。回顾20xx年，我深感，过得充实、收获满满。成绩的取得，是支队党委正确领导的结果，是大队全体人员鼎力支持、精诚团结、激流勇进的结果，但同时反思自己，离上级要求和基层指战员期望还有一定差距：一是理论学习不够深入。自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾。二是理想信念有放松。本人是从士兵成长为干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够，先锋模范作用发挥得不够充分。三是淡化了服务意识。深入基层较少，调研少，听领导讲得多，听基层一线同志讲得少，工作中还存在一定的形式主义和走过场的现象，帮助他们解决实际问题少。四是主动担当意识不强。在大队政治教导员岗位上，虽然心中干事创业这股劲没有松，但偶尔有多做多错，少做少错的想法，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，缺少了攻坚克难的勇气。五是廉政教育不够深远。自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越 “雷池 ”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部同志，致使大队相继发生违纪事件。
展望20xx年工作，我有信心、有决心在支队党委的正确领导下，团结和带领大队全体队员，以习近平总书记重要训词精神为指引，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，开拓创新、砥砺奋进，为XXX消防救援队伍建设发展做出新的更大贡献!
以上述职，敬请各位领导和同志们评议。
职场调查报告之五
按照平时学习工作的要求，我们会遇到各种文书的书写，实用文书的格式一般都会有固定的要求，你的行业中有涉及到实用文书吗？以下“职场调查报告之五”由小编为大家收集整理，相信你能从中找到需要的内容！
3月，绕不开和女性有关的话题。记者18日获悉，智联招聘采用抽样调查方式，对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查，形成《20xx中国女性职场现状调查报告》。记者了解到，此次调查共收集南通地区有效样本2139份，报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析，旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战，引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考，共同推动女性职业生涯快速发展。
家庭投入时间比男性高15%
调查显示，平均而言，女性投入家庭的时间比男性高15%，而投入工作的时间比男性少9%。
未婚女性、男性的每周工作时长，分别为47。6小时、52小时；每天投入家庭的时间为1。7小时、1。5小时。数据显示，在步入婚姻后，已婚女性的每周工作时长为46。1小时，工作时间上并未太多改变，但投入家庭的时间却增加至2。6小时，已婚男性每周工作时长为50。4小时，每天投入家庭时长为2小时。
求职首要考虑“上下班方便”
调查发现，35。9%的女性将上下班方便作为选择工作的首要考虑因素，无形中放弃了更大范围的工作机会选择。女性对通勤因素的重视既是出于时间成本的考虑，更是方便顾及家庭的权衡。
3月8日，在市人力资源市场二楼举办的三八专场招聘会中，记者就发现，不少女性选择工作的首要是上班地点、薪资待遇。这一点，在此次的调查样本种，也有体现。调查显示，在工作选择中，职场女性的首要考虑因素是“上下班方便”，而职场男性首要考虑的因素是“能获得成长和发展”。
女性整体收入低于男性22%
尽管在工作、生活中投入的精力并不少，但现实中，女性收入情况并不乐观，更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化，更是女性进阶管理层的不足。
调查发现，整体来看，女性的月平均收入比男性低22%，而在普通职员阶段，这一差异并不明显。造成收入差距的原因是什么？专家从所处岗位和所处职位级别进行解析。从女性和男性目前从事的工作岗位看，确实存在明显的性别职业优势领域，女性主要从事与客户和财务有关的业务，其中行政/后勤/文秘、销售、财务/会计/审计、人力资源是女性“四大岗位”。而男性优势岗位是技术、生产加工，尤其在“技术岗位”，男性占比最高且二者差距最大。运营、设计、市场/公关、产品等则属于更加中性的岗位。
接受现状，也要奋起直追
调查显示，个人收入用于在家庭日常花销中，女性占73。3%，男性占66。7%；休闲娱乐、旅游方面，女性占31%，男性占21。7%；个人学习进修上，女性占22。2%，男性占16。0%。此外，男性个人收入花费占比较高的，则在房贷/车贷、孩子抚养/教育、社交/人情消费等方面。
调查显示，女性对家庭经济的贡献已经达到35%，同时女性的收入除了更多地参与到了提高生活品质和家庭长远发展外，对个人学习进修的投入也多于男性。这一“慷慨”投入，让女性对未来职业规划表现出比男性更积极的职业状态：不断提升，获得个人价值的增值、独当一面，接受更多工作挑战、拥有更加清晰的职业发展路径。