全日制劳动协议优选。
随着人们对法律的重视，我们会常常去使用合同。签订合同是指双方当事人订立条约或合同并签字。那么，你认为合同在工作中扮演的角色重要吗？小编现在推荐你阅读一下全日制劳动协议优选，为防遗忘，建议你收藏本页！
在企业开始谈合作的时候，合同是多方当事人自愿达成的民事法律行为，你知道一份合同的格式要求吗？我们听了一场关于“全日制劳动协议优选”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。
二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面。甲乙双方签订规定是：___________
（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
（二）根据《中华人民共和国合同法》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立的，除劳动者提出订立固定期限外，甲方应当为乙方订立无固定期限：___________
A、乙方在该单位连续工作满十___年的；
B、甲方初次实行制度或者国有企业改制重新订立时，乙方在该用人单位连续工作满十___年且距法定退休___年龄不足十___年的；
C、乙方连续订立二次固定期限，且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订的'。
（三）用人单位自用工之____日起满一___年不与劳动者订立书面的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限。
三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）___________
乙方（劳动者）___________
日期：___________
精选阅读
委托担保协议优选
如今我们进入了新时代，我们会常常去使用合同。合同的作用是在合法、合理的范围内，通过审查、修改乃至起草等工作，那么对于合同文书的撰写工作你是否准备好了？小编陆续为大家整理了委托担保协议优选，更多相关内容请继续关注本网站。
签订地点：_______
委托担保人（以下简称甲方）：___________法人代表：_______
担保人（以下简称乙方）：_______法人代表：_______
鉴于银行支行（以下简称贷款人）同意向甲方办理种类为的信贷业务，并同甲方签订授信（借款）合同，授信（借款）金额人民币（大写）____元整，期限___个月。
甲方兹请求乙方提供连带责任担保。根据有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致达成协议，订立本合同。
第一条、甲乙双方均向对方做出如下承诺：其具有订立、履行本合同所需的全部权利、授权并具备履行本合同项下义务的能力，其对本合同项下义务的能力，其对本合同项下权利的享受和/或行使亦不存在任何障碍或限制。
第二条、甲方委托乙方对其与贷款人签订的《借款合同》项下所约定借款本金人民币（大写）__________元及利息（包括复息和罚息）、违约金、赔偿金和贷款人实现债权而发生的全部费用（包括但不限于咨询费、律师费、诉讼费、拍卖费、保险费、审计评估费用及差旅费等）向贷款人提供连带责任担保。担保期间为《保证担保合同》生效之日起至上述《借款合同》项下的债务履行期限届满之日后两年止。
第三条、甲方严格按照和贷款人签订的相关合同履行义务承担责任。
第四条、甲方如不按相关合同约定的条款履行义务承担责任，乙方有权通知贷款人中止对甲方办理各类贷款业务。
第五条、甲方在收到乙方出具的缴费通知书之日起三日内，甲方应以银行转帐或现金方式向乙方一次性支付担保费__________。双方同意的保费计算方法为：借款担保额度×担保月数×______‰。
第六条、
1、甲方保证按借款凭证所订期限按时归还贷款本息。如需延期，甲方应该在借款到期前15天（自然天数），提出延期申请，经乙方和贷款人同意，办理延期手续。延期期间的担保费标准：借款担保额×延期担保月× 30‰。
2、甲方如不能归还贷款人债务，由乙方代为清偿后，乙方将按下列标准收取赔偿金：代为赔偿金额度×3‰×逾期担保天数，直至全部归还代为清偿款额。除甲方向乙方支付前述赔偿金外，乙方还可依法行使下列追偿权：包括但不限于（一）、帮助甲方制定还款计划，尽快回收债务；（二）、依法处理抵押物和质押物；（三）、依法提起诉讼；（四）、依法追究反担保人的责任。
第七条、甲方应向乙方提供一定数量具备资质的反担保保证，在《联保合同》或《反担保保证合同》（二种可同时或单独使用）签订后，乙方才能与贷款人签订《借款合同》。
第八条、公司保证人与反担保人提供的保证是连带责任保证，必须是对乙方与贷款人签订《借款借款》和本合同所产生的所有债务保证全部清偿（具体内容以《联保合同》和《反担保合同》为准）。
第九条、履行担保合同时，有下列情形之一的，乙方不承担保证责任：
1、未经乙方书面同意，贷款人与甲方协议变更《借款合同》内容的；
2、未经乙方书面同意，贷款人允许甲方转让债务；
3、未经乙方书面同意，贷款人为甲方办理贷款展期或“借新还旧”的。
第十条、甲方承诺：
1、同意一次性缴纳担保费。
2、同意提供相应的动产和不动产作为质（抵）押物，具体配比见附件。
3、同意采用反担保措施。
第十一条、在委托担保有效期内出现下列情形之一的，乙方有权要求甲方提供进一步反担保或其他的法律措施：
1、甲方在申请委托担保时所作的陈述、保证或提供的相关资料虚假的；
2、甲方不按申请时约定的用途使用贷款资金；
3、甲方经营不善，无法履行借款合同项下债务的。
第十二条、违约责任：
1、本合同生效后，双方均应严格遵守本合同，任何一方均不得违约。甲乙双方协商一致可协议解除本合同。
2、甲方违约延迟交付担保费的，每延迟一日，应向乙方支付借款担保额度3 %的违约金。
3、甲方违反第十条承诺的，甲方应向乙方承担借款担保额度5 %的违约金，且乙方有权解除本合同，并有权通知贷款人解除甲、乙双方与贷款人签订的《借款合同》、《保证担保合同》。如损失超过该违约金的，甲方还应赔偿经济损失。
4、本合同的任何一方不行使本合同约定的任何一项权利，均不得被视为其对对方违约行为的豁免和/或对该项条款的默然废止和放弃。
第十三条、争议解决：
因本合同发生的一切争议双方应首先通过协商解决。若经前述协商双方仍无法就争议的解决达成一致的，任何一方均可在本合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十四条、本合同经双方签字或盖章之日起生效。
第十五条、本合同一式_____份，双方各执一份，反担保人各一份。每份均具同等法律效力。
第十六条、本合同签署日期为___。
甲方：_______乙方：_______
法人代表或其委托代理人（签字）：_______法人代表或其委托代理人（签字）：_______
_____年____月_____日____年____月_____日
单位劳动合同模板协议精选
单位劳动合同模板协议(篇1)
标准有限公司劳动合同样本
一、合同主体
1.标准有限公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）签订劳动合同。
二、合同期限
1.合同期限为从年月日起至年月日止。
三、岗位描述
1.员工的工作岗位为【填写具体工作岗位】，具体职责包括但不限于【填写具体职责】。
四、工作地点
1.员工将在公司指定的工作地点进行工作。
五、工作时间和休假
1.员工每周工作时长为【填写具体小时数】，每天工作时间为【填写具体时间段】。
2.员工享有每周休息【填写具体天数】的休假时间。
六、薪酬和福利
1.员工的薪酬将按照公司政策进行结算，具体薪酬数额为【填写具体数额】。
2.员工享有公司提供的福利，包括但不限于【填写具体福利，如医疗保险、年终奖等】。
七、保密条款
1.员工在任职期间将遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和其他机密信息。
八、解除合同
1.如果员工需要解除合同，应提前【填写具体天数】向公司提出书面通知。
2.公司有权在符合法律规定的情况下解除合同。
九、争议解决
1.合同履行过程中如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。
2.协商不成的，可提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
以上是标准有限公司劳动合同的样本，具体内容根据实际情况和法律法规可进行适当调整。双方在签署合同时应认真阅读并理解合同的各项条款，确保双方权益得到保护。
单位劳动合同模板协议(篇2)
签订中外合资经营企业劳动合同应当注意的问题有：
(1)合同期限的约定需明确具体，应当明确规定合同期，应当明确规定合同期为何年何月何日起至何年何月何日止，不应签订没有明确合同期限的合同。
(奖金的发放也必须按照国家有关规定约定。
(劳动保护和福利待遇，必须严格执行国家有关规定，禁止降低劳动保险的费用和劳动保护和福利待遇标准。关于医疗保险的约定，更须详尽、具体。
(工作需要加班的，必须征得劳动者的同意，但每月加班时间不得超过36小时。
(解除条件外，当事人还可以具体约定合同变更、解除的条件，如果没有法律明确规定或当事人双方约定的合同变更、解除条件的发生，任何一方不得变更、解除合同。
中外合资企业劳动合同范本
有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条 工作岗位
1. 甲方安排乙方从事 工作。
2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
按质、按量完成生产或工作任务。
第三条 工作条件和劳动保护
卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条 工作时间
1. 甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条 劳动报酬
1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 _______ 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2. 甲方发薪日期为每月 _______ 日。
级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条 社会保险和福利待遇
失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 _______ 》规定执行。
生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条 劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律法规。
保密规定等制度。
劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条 解除和不得解除合同的规定
1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
(1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的;
(2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工;
(5) 企业宣告解散或合营期满的。
单位劳动合同模板协议(篇3)
甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXXX
性质：XXXXXXX
地址：XXXXXXX
乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ 出生年月__________身份证号码__________________ 户口所在地____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。
三、劳动保护和劳动条件
设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和其他待遇
1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。
工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。
3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。
解除后应当一次性付清乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。
6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反甲方的安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。
5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天通知乙方，并按照公司有关规定执行。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日
年 月 日
[协议]劳动用工合同模板之一
随着人们对于法律的认识越来越深入，合同的地位是完全不同的，合同是两个或两个以上的当事人意思表示相一致的协议，怎么样签订合同协议书？小编为此仔细地整理了以下内容《[协议]劳动用工合同模板之一》，或许你能从中找到需要的内容。
我整理了以下信息：“[协议]劳动用工合同模板之一 ”希望对您有所帮助，你也可以考虑一下哦希望对你有帮助。为了更好地落实规章制度，签署合同是交易时最为关键的一步。合同是用来维护自身权益的最重要的证据。
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本计月服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
二、工作条件
甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。
三、工作要求
1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的`工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬
甲乙双方约定，乙方的工资为__________元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供全套工作服和系统培训。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
六、其他
1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（签章）：___________________乙方（签章）：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
[合同]可以签劳动协议吗如何写
随着生活质量的不断提高，合同部分无效的，不影响其他部分的效力。在正式开始活动之前，签署一份合同是必须的。我们签订合同时要谨记哪些问题呢？经过收集，小编整理了[合同]可以签劳动协议吗如何写，仅供参考，希望能为你提供参考！
由于公众的法律意识越来越高，合同对于劳动者来说也越来越重要。一份正规的合同由哪些内容组成呢？这篇“[合同]可以签劳动协议吗如何写”是编辑为大家搜集整理的，下列内容仅供参考请大家仔细阅读！
20xx年4月23日，小名应征到某公司工作。入职后填写了《员工入职书》，上面说明了小明的岗位及工资等。20xx年8月29日，刚做满4个来月的小明，收到了公司发出的《辞退通知》。离开公司后，阿红向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求该公司支付她20xx年5月23日至20xx年8月23日未签订劳动合同双倍工资差额10600元。小明认为，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。仲裁委支持了小明的申请。
该公司不服裁决，将小明告上了法院。该公司认为，他们与阿红签订了一份《员工入职书》，该《入职书》属于一份不定期的劳动合同。他们不应该再支付双倍工资给阿红。法院认为，《员工入职书》仅是双方当事人履行《劳动合同法》规定的义务，并不具有法律规定的劳动合同的必要条款，不具备劳动合同的性质，并没有合法的法律效益，并非劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。阿红在某物流公司工作期间，物流公司未与阿红签订劳动合同。法院判决，某物流公司应向阿红支付双倍工资差额18600元。
[合同]裁员协商解除劳动协议900字
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，有很多人几乎常常都需要亲自撰写合同或者签订合同，合同有利于我们把握重要的合作信息，因此需要反复查看，制定合同时要避免哪些问题呢？根据你的需要，小编精心整理了[合同]裁员协商解除劳动协议900字，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
探索“[合同]裁员协商解除劳动协议900字”相关内容的精髓接下来请继续阅读。现今经济社会水平快速发展，合同已经被大家所熟知。合同的内容需要经过双方协商和约定。我想这篇文章对您会有所帮助相信自己！
甲方：_________
乙方：_________
根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：
一、解除劳动合同：
1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20____年____月____日解除劳动合同关系。
2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
二、解除劳动合同的经济补偿：
乙方于20____年____月____日入职，在公司工作____年____个月____天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：
（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：____元（大写壹仟伍佰元整）。
（2）乙方于20____年____月____日前办理完毕一切离职手续，在____月____日公司发薪时，已经将补偿金和____月份的薪资一并结清。
（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（姓名）：签字：_________签字：_________
日期：_________年________月_______日
日期：_________年________月_______日